1 .La réunion de travail s'est déroulée avec succès.
Félicitations pour la première réunion réussie de la conférence de travail de la direction du groupe Reto à 2022.
La première conférence de travail de gestion du groupe Rote s'est tenue du 12 au 13 juin à l'hôtel Sheraton de Haikou..
Lors de la réunion, il y avait 25 personnes au total, y compris les membres du conseil d'administration du groupe Rote, membres de son bureau, les membres de son bureau de président, chefs de divers départements et membres du comité de direction de l'entreprise de deuxième niveau. Membres de Pékin, Jiangsu, Hebei, Yunnan, et d'autres endroits sont tous arrivés à Haikou les uns après les autres, finaliser le premier grand rassemblement de groupe après la fusion.
2.Discours importants des chefs d'entreprise
M. Li Hengfang, président du conseil d'administration, a prononcé un discours important lors de la réunion. Pendant le discours, l'importance de la culture d'entreprise, stratégie de talents, et le personnel de direction intermédiaire et supérieur a été souligné. Ceci est particulièrement important lorsqu’il s’agit de la nouvelle stratégie, nouvelle structure de gouvernance, et nouvelle équipe du groupe Reto fusionné, afin de réaliser le déficit de l'entreprise, moyen-, et stratégie de développement à long terme, enrichir la culture d'entreprise, et développer les talents. Les participants ont engagé une discussion animée et approfondie sur le discours du président Li., est parvenu à un consensus, et uni leurs pensées.
En tant que vice-président du groupe, Dai Guangfeng a expliqué les incitations à la rémunération, les avantages des incitations en actions entre sociétés cotées et sociétés non cotées, et encouragé les managers à s'efforcer d'atteindre les objectifs et de partager les résultats opérationnels.
Lors de la réunion, M. Li Xiaoping, le président-directeur général du groupe, discuté de la manière d'utiliser les avantages du secteur industriel, technologique, et financiers du groupe Reto pour maximiser les profits et réaliser de nouveaux modèles industriels. Par le partage des cas de projets en cours, tout le monde est plein de confiance, et a une fois de plus encouragé la direction à travailler dur pour atteindre les nobles objectifs stratégiques de Reto pour les trois prochaines années..
Le dernier jour de la conférence, des activités de sensibilisation ont également été menées.
A travers la sueur et le rire, tout le monde a renforcé son amitié, compréhension approfondie, et j'ai rassemblé des forces.
La réunion de deux jours a pris fin.
Tout au long de ce processus, tout le monde a échangé des opinions et des idées et s'est rapproché les uns des autres. Avec chaque nouvelle étoile, nous attendons avec impatience l’avenir passionnant de Reto!
Si vous voulez connaître notre entreprise ,veuillez cliquer sur le lien : https://www.reitmachine.com/