1 .Das Arbeitstreffen wurde erfolgreich durchgeführt.
Herzlichen Glückwunsch zu einem erfolgreichen ersten Treffen der Reto Group Management Work Conference in 2022.
Die erste Rote Group Management Work Conference fand vom 12. bis 13. Juni im Sheraton Hotel in Haikou statt.
In einer Besprechung, es gab 25 Menschen insgesamt, darunter auch Mitglieder des Vorstands der Rote Group, Mitglieder seiner Geschäftsstelle, Mitglieder des Büros seines Präsidenten, Leiter verschiedener Abteilungen und Mitglieder der zweiten Führungsebene des Unternehmens. Mitglieder aus Peking, Jiangsu, Hebei, Yunnan, und andere Orte kamen alle nacheinander in Haikou an, Abschluss des ersten großen Gruppentreffens nach der Fusion.
2.Wichtige Reden von Unternehmensführern
Herr. Li Hengfang, Vorstandsvorsitzender, hielt während der Rede eine wichtige Rede auf dem Treffen, die Bedeutung der Unternehmenskultur, Talentstrategie, und das Personal der mittleren und oberen Führungsebene wurde hervorgehoben. Dies ist besonders wichtig, wenn es um die neue Strategie geht, neue Governance-Struktur, und neues Team der fusionierten Reto-Gruppe, um die Kurzfristigkeit des Unternehmens zu erkennen., Medium-, und langfristige Entwicklungsstrategie, bereichern die Unternehmenskultur, und Talente entwickeln. Die Teilnehmer führten eine lebhafte und ausführliche Diskussion über die Ansprache des Vorsitzenden Li, einen Konsens erzielt, und vereinten ihre Gedanken.
Als stellvertretender Vorsitzender der Gruppe, Dai Guangfeng erläuterte die Vergütungsanreize, die Vorteile von Eigenkapitalanreizen zwischen börsennotierten und nicht börsennotierten Unternehmen, und ermutigte Manager, sich darum zu bemühen, Ziele zu erreichen und Betriebsergebnisse zu teilen.
In einer Besprechung, Herr. Li Xiaoping, der Präsident und CEO der Gruppe, diskutiert, wie man die Vorteile der Industrie nutzen kann, technologisch, und Finanzsektoren der Reto Group, um Gewinne zu maximieren und neue Industriemodelle zu realisieren. Durch den Austausch laufender Projektfälle, Alle sind voller Zuversicht, und ermutigte das Management erneut, hart daran zu arbeiten, Retos hohe strategische Ziele für die nächsten drei Jahre zu erreichen.
Am letzten Tag der Konferenz, Es wurden auch Outreach-Aktivitäten durchgeführt.
Durch Schweiß und Lachen, Alle haben die Freundschaft gestärkt, vertieftes Verständnis, und sammelte Kraft.
Das zweitägige Treffen ging zu Ende.
Während dieses Prozesses, Alle tauschten Meinungen und Ideen aus und kamen einander näher. Mit jedem neuen Stern, Wir freuen uns auf Retos spannende Zukunft!
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